中新经纬客户端7月20日电 日前,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2021年二季度《中国就业市场景气报告》。二季度,CIER指数(中国就业市场景气指数)较2020年二季度显著回升,教育/培训/院校行业景气指数处于榜首,能源/矿产/采掘/冶炼行业景气指数较低。

  报告显示,2021年二季度CIER指数为2.09。受招聘需求人数增幅大于求职申请人数影响,CIER指数环比季节性上升。同比变化方面,本季度国内疫情形势基本稳定,招聘需求人数增加明显,而通过线上渠道求职的人数降幅较大,CIER指数较2020年二季度显著回升。

  利用季节分解法,剔除季节因素影响和不规则波动,2017年三季度开始CIER指数(趋势与周期)从高点持续下行,在2020年二季度达到阶段性低点后又开始回升,至2021年二季度已连续上升四个季度。基于计量模型的预测显示,2021年三季度的CIER指数的周期成分将高于二季度,趋势成分将略低于二季度,季度因素将略高于二季度。综合来看,季节因素和周期因素共同作用下,2021年三季度CIER指数将高于二季度;同时,受周期因素作用,也将明显高于2019年和2020年同期水平。

  分行业来看,本季度教育/培训/院校行业景气指数处于榜首,中介服务、专业服务/咨询、物流/仓储和娱乐/体育/休闲等行业CIER指数也仍相对较高。多数景气指数较高的行业CIER指数同环比均上升。景气指数较低的行业主要仍是能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和环保等,多数行业CIER指数较上季度有所上升,但就业竞争仍较为激烈。

  分职业来看,本季度教育/培训职业的景气指数首次升至首位。在市场管制强风暴下,该职业招聘需求仍强劲,家教类岗位拉动整体的招聘需求人数大幅增长,CIER指数同环比均显著上升。技工/操作工、烹饪/料理/食品研发和销售业务等职业CIER指数也较高,与上季度和去年同期相比,CIER指数多数有所上升。景气指数较低的职业主要为高级管理、IT管理/项目协调、公关/媒介等。CIER指数同环比小幅回升。

  分区域和城市来看,本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数仍呈现依次递减趋势,且同环比均上升。特别是,长三角地区的二三线城市CIER指数较高,珠三角地区的中山、东莞、佛山等城市就业市场也相对宽松。而京津冀地区就业压力仍然较大,北京和天津的就业竞争激烈。东北地区CIER指数也仍较低,沈阳、哈尔滨和长春等城市的就业状况仍未有大的改观。

  分企业规模和性质来看,本季度各类企业CIER指数同环比均回升。大型企业CIER指数仍最高,且招聘需求人数上升明显,中小微型企业CIER指数仍相对较低。民营企业CIER指数仍较高,国企就业竞争仍最为激烈,外资企业的需求和供给进一步收紧。(中新经纬APP)