中国基金报记者 吴君

  7月公募高管变动掀起小高潮,近日农银汇理公告原总经理施卫离任,还有易方达、鹏扬等基金公司也发布高管变动公告。多家公募迎来作为“新帅”董事长、总经理,但也有一些公司的总经理、副总、督察长等离职。实际上,今年以来公募高管变动已达182人,业内人士分析,近年来公募基金高管变动频繁,对公司发展带来影响,值得注意的是,最近多位明星基金经理被提拔为副总经理,对于以人才为核心的公募基金至关重要。

  农银汇理总经理离任

  7月申万菱信等多家基金公司换帅

  7月15日,农银汇理基金发布旗下关于高级管理人员变更的公告,公司原总经理施卫,因工作变动于2021年7月14日离任,由许金超代任总经理职位。据了解,施卫将回到农业银行履职。

  7月17日,易方达基金也公告,陈丽园因个人原因,在7月15日离任副总经理,转任本公司其他工作岗位的说明是“另有任用”。

  此前,鹏扬基金也发布高级管理人员变动公告及变更基金经理公告,公告显示,副总经理李刚因个人原因于2021年7月9日离任,并于2021年7月8日卸任鹏扬景源一年、鹏扬景合六个月、鹏扬景明一年等基金的基金经理。

  7月还有银河基金副总经理、首席信息官陈勇离任,股东另有任用;海富通基金副总经理王智慧因个人原因离职。

  本月还有多名高管新上任,比如7月2日,申万菱信基金发布公告称,陈晓升出任公司董事长,原董事长刘郎达到法定年龄退休。公告显示,陈晓升1994年起从事金融相关工作,曾任上海申银万国证券研究所总经理、申万宏源证券总经理助理等职。

  7月10日红塔红土基金公告,杨洁从7月12日开始担任公司总经理。7月2日,前海开源基金公告称,秦亚峰将出任公司总经理,任职日期是7月1日;据悉,秦亚峰2019年9月加入前海开源基金,现任公司董事、总经理、固定收益投资决策委员会主席。

  此外,还有杨锴出任瑞达基金督察长,长盛基金明星基金经理郭疑喂靖弊芫怼

  今年公募高管变动达182人

  Wind数据显示,截至7月17日,今年以来公募基金高管变动总人数达到182人,涉及83家公司。上海证券基金评价研究中心分析师李柯柯表示,高管变动集中在中小型基金公司,在当前激烈竞争下,经营压力较大加上内部管理机制不成熟,更容易造成人员不稳定现象。“基金公司股权变动、公司内部管理机制、高管个人职业发展规划、退休等均可能引起其高管变动。近年来基金行业快速发展,为优秀人才提供了大量展示能力的机会,同时行业内竞争也在日益加剧,适度的人才流动属于正常现象,投资者可理性看待。”

  但有上海某公募高管指出,基金行业是轻资产的行业,人才是最重要的,高管的更换影响会比较大,“高管离任的话,可能跟股东方理念不合,也可能是KPI业绩不达标等原因,还有现在一些个人系的基金公司,有点像合伙人制度,有些高管可能觉得对行业比较熟悉了,自己出去创办公司。”

  其中,今年以来公募的董事长、总经理变动人数分别为37人、53人,比如申万菱信、红塔红土、前海开源等基金公司都迎来了新帅。李柯柯称,董事长或总经理作为基金公司经营发展的领航人,期待高管新上任后会对公司未来的战略发展方向、发展理念、公司内部管理机制、人才引入及培养方案等方面做出积极的调整。

  前述公募高管表示,总经理、董事长对一家公司太重要了,有些基金公司过去好,现在排名下降,本质是公司老总是否有能力、有进取心和远见,对公司发展进行规划,“有公募董事长说要做阿拉丁系统,我们比较期待,投研出身的老总,懂业务,公募基金核心就是投研,越来越重要,销售的作用在下降。”

  值得注意的是,今年以来有刘彦春、韩广哲、冯明远等多位知名基金经理升任公司副总经理。李柯柯表示,优秀人才一定程度会对基金公司的未来发展带来阶段性影响,“因此我们认为基金公司作为以人力资本为主的行业,应当采取积极措施保障人才的稳定,吸引优秀人才的加入。”

  编辑:舰长